Bij even sluiten geloven we dat iedereen meer in zich heeft dan vaak zichtbaar is.
Wat vastzit of verborgen blijft, maken we samen weer zichtbaar.
We creëren ruimte om stil te staan, te kijken en te doorbreken - zodat jij verder kunt.

COACHING

Coaching helpt je om jouw unieke kwaliteiten opnieuw te zien en bewust in te zetten. Het is bedoeld voor iedereen die met meer kracht, richting en effectiviteit wil handelen, zowel privé als in het werk. Tijdens het traject neem je de tijd om stil te staan, eerlijk naar jezelf te kijken, nieuwe inzichten op te doen en deze te vertalen naar concrete stappen die je vooruitbrengen.

Coaching helpt je helder te krijgen wie je bent, waar je nu staat en welke richting je op wilt. Je krijgt zicht op wat je drijft én wat je belemmert, doorbreekt terugkerende patronen en ontdekt nieuwe manieren van kijken en handelen. Zo groei je, als mens en als professional.

Inzicht-begrijpen wie je bent, wat je kwaliteiten zijn en wat je tegenhoudt.

Patronen doorbreken-loskomen van onbewuste patronen en nieuwe keuzes maken.

Groei-je vaardigheden versterken, zelfvertrouwen vergroten en effectiever handelen.
 

TEAMONTWIKKELING

Teamontwikkeling gaat over hoe een groep mensen een écht team wordt.
Waar verschillen niet worden vermeden, maar benut. Waar spanning niet onderdrukt wordt, maar richting geeft. Sterke teams durven te vertragen, spreken uit wat er speelt en nemen gezamenlijk verantwoordelijkheid - ook als het schuurt.
Daar ontstaat vertrouwen, scherpte en eigenaarschap.

Wat het oplevert:

• Open communicatie waar jezelf uitspreken gewoon is.
• Meer psychologische veiligheid én hogere prestaties.
• Duidelijkheid in rollen, verwachtingen en keuzes.
• Sneller schakelen en beter samenwerken onder druk.
• Het resultaat: een team dat niet alleen samenwerkt, maar samen sterker wordt. 

OVER MIJ
  

Ik ben Peter de Meulder, een HBO-opgeleide personal-, systemisch- en teamcoach.

Als oud-commando en politieman weet ik wat presteren onder druk betekent. Ik ken de dynamiek van werken in de frontlinie en de impact die dit kan hebben op mensen, leiders en teams. Met 25 jaar ervaring in coaching, teamontwikkeling en leiderschap binnen de hoog-risico sector begeleid ik professionals, leidinggevenden en teams bij persoonlijke groei, samenwerking en het versterken van psychologische veiligheid.

Ik geloof in de kracht en zelfredzaamheid van mensen. Tegelijk weet ik dat je soms vastloopt en een spiegel nodig hebt om weer helder te zien wat er echt speelt. In mijn coaching werk ik niet alleen aan inzicht, maar ook aan voelen en doen. We onderzoeken patronen, gedrag en onderliggende dynamieken, zodat duurzame verandering mogelijk wordt.

In teamcoaching richt ik mij op openheid, vertrouwen en eigenaarschap. Ik help teams om het echte gesprek te voeren, spanning bespreekbaar te maken en elkaar weer beter te begrijpen. Zodat mensen niet alleen beter samenwerken, maar ook zichzelf kunnen zijn binnen het team.

Mijn aanpak is direct, helder en respectvol. Geen standaardtrajecten, maar maatwerk dat aansluit bij wat jij, jouw team of organisatie nodig heeft. Ik geef eerlijke feedback en blijf naast je staan in het proces. Jij werkt aan ontwikkeling, ik help je richting te vinden en beweging te creëren.

"Even sluiten" staat symbool voor een moment voor jezelf. Het is een term die hulpdiensten gebruiken om aan hun meldkamer door te geven dat ze tijdelijk niet beschikbaar zijn voor nieuwe meldingen.

Meer weten? Neem contact op. Jij kunt op mij rekenen!

Als gecertificeerd practitioner-coach ben ik aangesloten bij de Nederlandse Orde van Beroepscoaches. Deze organisatie is de grootste onafhankelijke beroepsvereniging voor professionele coaches in Nederland. De missie van de NOBCO is om de coachgemeenschap te versterken door professionalisering, met elkaar te verbinding en te inspireren. De aangesloten coaches worden internationaal erkend voor hun professionaliteit.

Een gecertificeerde NOBCO-coach is voor het coachvak opgeleid, werkt volgens de Internationale Ethische Code en is hierop aanspreekbaar middels een klachtenregeling, heeft coach-ervaring en maakt dit toetsbaar en zichtbaar met certificering, houdt het vak bij door bijscholing en intervisie of supervisie.